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Reclutamiento y Selección
Ideas innovadoras generan acciones que cumplen con las expectativas de nuestros clientes.
Batres Garzón & CIA LTDA
Acerca de Nosotros
Contamos con Consultores Especialistas en selección de personal y con un proceso moderno y profesional de reclutamiento, evaluación, preselección y contratación a nivel ejecutivo.
Una vez efectuado el proceso de contratación administramos y supervisamos al personal, de tal manera, que nuestros clientes se dediquen exclusivamente a su cometido principal.
Tenemos disponible personal con un alto grado de capacitación y compromiso en el desempeño de sus funciones y trabajamos continuamente en garantizar talentos humanos que supongan un valor real para su empresa, logrando optimizar costos y desarrollar sistemas innovadores.
Acerca de Nosotros
Contamos con Consultores Especialistas en selección de personal y con un proceso moderno y profesional de reclutamiento, evaluación, preselección y contratación a nivel ejecutivo.
Una vez efectuado el proceso de contratación administramos y supervisamos al personal, de tal manera, que nuestros clientes se dediquen exclusivamente a su cometido principal.
Tenemos disponible personal con un alto grado de capacitación y compromiso en el desempeño de sus funciones y trabajamos continuamente en garantizar talentos humanos que supongan un valor real para su empresa, logrando optimizar costos y desarrollar sistemas innovadores.
Nuestra Mision
Somos una empresa especializada en Gestión del Talento, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes.
Nosotros entendemos la importancia de satisfacer y/o exceder sus expectativas entregando servicios a tiempo, de alta calidad y costo efectivo. Somos expertos en servicio de Reclutamiento y Selección, Outsourcing, Personal Administrado y Evaluación del Talento.
Nuestra Mision
Somos una empresa especializada en Gestión del Talento, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes.
Nosotros entendemos la importancia de satisfacer y/o exceder sus expectativas entregando servicios a tiempo, de alta calidad y costo efectivo. Somos expertos en servicio de Reclutamiento y Selección, Outsourcing, Personal Administrado y Evaluación del Talento.
Nuestros objetivos
- Promover la importancia del área de Recursos Humanos como factor vital.
- Desarrollar programas de capacitación y superación personal de los Asociados.
- Fomentar la práctica de la función de Recursos Humanos sobre una base de ética y moral.
- Establecer programas de capacitación, centro de recreación, actividades deportivas y todas aquellas que contribuyen a fomentar la armonía, los vínculos de unión y cooperación entre los Asociados.
Nuestros objetivos
- Promover la importancia del área de Recursos Humanos como factor vital.
- Desarrollar programas de capacitación y superación personal de los Asociados.
- Fomentar la práctica de la función de Recursos Humanos sobre una base de ética y moral.
- Establecer programas de capacitación, centro de recreación, actividades deportivas y todas aquellas que contribuyen a fomentar la armonía, los vínculos de unión y cooperación entre los Asociados.
Proceso de Reclutamiento y Selección Recepcionista Ejecutiva de Venta Técnico de Mantenimiento Servicios de Limpieza Display, etc.
Paso #1
Conócenos
Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acércate a nosotros, y participa en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo. Síguenos en Facebook, Twitter y LinkedIn.
Paso #2
Postúlate a la vacante de tu interés
Visita periódicamente nuestra Bolsa de Trabajo y conoce las vacantes que tenemos, así como los perfiles que buscamos. Registra tus datos (asegúrate de llenar todos los campos del formulario) y postúlate a las oportunidades que se adecuen a tus intereses y perfil.
Paso #3
Entrevista telefónica prelimina
Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una cita para que puedas iniciar tu proceso de selección.
Paso #4
Entrevista con Reclutamiento
Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.
Paso #5
Entrevista con el Área
Realiza tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual estás aplicando (Gerente / Director /Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras). Entrevista técnica si aplica.
Paso #6
Resolución
En caso de ser aceptado, se te presentará una oferta laboral, explicándote el sueldo y beneficios. Y en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.
